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失业保险缴费能累积吗？试用期不交社保怎么赔偿？

时间：2022-07-08 14:51:47 来源：大西洋网发布者：DN032

失业保险缴费能累积吗?

失业保险金年限可以累积。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

领取失业金的多少，和缴费年限也是有关的，一般是缴费时间越长，能领取失业金月份越多。具体规定是：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的，一年以上。

失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时，一并累计月份合并领取失业金。

想要领取失业金，要满足以下条件的：1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业，开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。

试用期不交社保怎么赔偿?

试用期不交社保，一般可以按照以下方式赔偿：

1.按照签订的劳动合同和用人单位进行协商，要求用人单位补缴社保;

2.如果协商不成，那么劳动者可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局，向劳动监察进行投诉，劳动监察的人员一般会和用人单位进行协商，要求给员工补缴社保;

3.若劳动监察也协商无果，那么劳动者可以携带好相关证据前往当地社保中心申请劳动仲裁和诉讼，要求用人单位补缴社保;

4.如果劳动者对于劳动仲裁的结果不满意，那么可以前往当地法院提起诉讼。

一般来说，如果用人单位在试用期内不给员工交社保，那么员工可以要求用人单位按照本人受到的实际损失进行赔偿，且可以向当地的社保中心进行投诉，由社保机构责令用人单位补缴社保，并加收滞纳金。